Onze Tweede Thuis locatie Getsewoud is een woonlocatie voor 49 mensen met een licht verstandelijke beperking. Het team op deze locatie is op verschillende manieren bezig om te bouwen aan een zorgzame gemeenschap. Tijdens het Inspiratieontbijt deelden ze hun aanpak en ervaringen met het verbinding maken in de buurt.
Meer samen doen
Karin legt uit: “Het uitgangspunt is om cliënten een zo fijn en zelfstandig mogelijk leven te bieden. Tegelijkertijd hebben we te maken met een maatschappelijke uitdaging: een vergrijzende bevolking en een steeds complexere zorgvraag in combinatie met minder beschikbaarheid van zorgpersoneel. Daarom moeten we het anders gaan organiseren: meer samen, samen met naasten, samen met de buurt, meer samen met welzijn.”
Daarom werkt Ons Tweede Thuis aan het continu versterken van verbindingen om mensen met een beperking mee te laten doen en een zo gewoon mogelijk leven te hebben. Ze zoeken daarbij naar kansen om mensen met een beperking mee te laten doen in de buurt en hun talenten in te zetten, zodat hun buren/wijkbewoners ook kunnen ervaren hoe mooi het is om samen op te trekken en iets voor elkaar te kunnen betekenen.
Om dit voor elkaar te krijgen zijn ze een pilot gestart om te werken aan een zorgzame buurt (ook wel het maatwerkplan genoemd).
De pilot
Ze zijn gestart in 2022 met een voorstel voor de pilot. In 2023 begon de samenwerking tussen Ons Tweede thuis en Meerwaarde. In 2023 zijn al een aantal acties in gang gezet, zoals een koffie-ochtend voor de buurt en het verkennen van de behoeften in de buurt.
Eind 2023 is de pilot vertaald naar 3 sporen:
- Verbinding met de buurt: het versterken van het netwerk en het welzijn van de bewoners.
- Bewoners die zelfstandig in de wijk wonen zo lang mogelijk een fijn leven thuis: kan Getsewoud een waardevol onderdeel zijn van hun sociale structuur.
- Kunnen sommige bewoners die nu intern wonen, gaan wonen in de wijk: wat is er dan nodig aan ondersteuning van onder andere zorg en welzijn voor een fijn leven.
Er is een team samengesteld dat hiermee aan de slag is gegaan. Er zijn werkgroepen per spoor en een projectleider.
Verbinding maken
Het team besloot al stappen te zetten voor dat alles helemaal is uitgedacht. Of zoals ze dat zelf zeggen: “een brug bouwen, terwijl je er al overheen loopt”.
Verbinden betekent niet dat je de wijk naar binnen haalt. Toch begint het daar wel, om elkaar te leren kennen en met elkaar vertrouwd te raken. Er zijn voor dit jaar 6 momenten gepland voor activiteiten samen met de buurt, zoals een nieuwjaarsborrel, activiteiten tijdens NLdoet en op Koningsdag.
Daarnaast kunnen ambulante wijkbewoners mee-eten in het restaurant van woonvoorziening Getsewoud en benaderde het team verenigingen en clubs om het restaurant te gebruiken voor (gezamenlijke) activiteiten.
Karin: “Deze activiteiten gebruiken we om te leren wat werkt en onze bewoners een goede buur te laten zijn in de wijk. We hopen dat omdat je elkaar leert kennen er wederkerige relaties ontstaan tussen bewoners en wijkbewoners waar ze voor elkaar van betekenis kunnen zijn.
De nieuwjaarsborrel was een succes. Er waren 30 buurtbewoners die het leuk vonden om kennis met ons te maken. Er heeft zich spontaan een buurtbewoner aangemeld als klusjesman, 15 bewoners wilden op de hoogte gehouden worden en we hebben gekeken naar activiteiten die we samen kunnen oppakken. Daar kwam onder andere uit een high tea, een, een opschoondag voor de wijk, een feest en een actie samen met de volkstuinvereniging.”
De geleerde lessen
De lessen van dit project deelt het team ook met andere locaties van Ons Tweede Thuis. Door continu de lessen van projecten met elkaar te delen, wordt elk project steeds beter. Een aantal van de lessen zoals wat wel werkt of wat juist valkuilen zijn kwamen aan bod tijdens de presentatie.
Wat werkt:
- Maak de pilot concreet en behapbaar.
- Maak een activiteitenkalender.
- Durf stappen te zetten, dan kom je de knelpunten tegen.
- Geef veel aandacht aan het waarom we het doen.
- Neem teamleden mee in de visie en het waarom; bevraag op kansen en bezwaren.
- Maak het echt speerpunt en benoem kwartiermaker.
- Het vraagt tijd en aandacht en is echt een andere werkwijze en cultuur, neem mensen daarin mee.
- Integreer het direct in in werkwijzen en bestaande overleggen en structuren.
- Ga naar buiten en maak contact, durf stappen te zetten.
Aandachtspunten en valkuilen:
- Niet te snel en te groots willen, stap voor stap.
- Iedereen moet wennen, in begin zijn er veel kleine discussies.
- Doe het samen! Gebruik de kennis van het team.
- Denk goed na wat en hoe je het gaan doen, denk ook aan de belasting op teams.
- Breng structuur in hoe je dingen organiseert.
- Vergeet de cliënten niet mee te nemen, te informeren en actief te betrekken.
Het verhaal van Ons Tweede Thuis in Nieuw-Vennep illustreert krachtig hoe een zorgzame gemeenschap tot stand komt door simpelweg actie te ondernemen, verbinding te leggen en van elkaar te leren.
